Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по управлению персоналом на заводе
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного менеджера по управлению персоналом на заводе, который будет отвечать за все аспекты управления персоналом на нашем производственном предприятии. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного управления человеческими ресурсами, включая подбор, обучение и развитие сотрудников, а также управление кадровыми процессами и политиками. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством завода для обеспечения соответствия кадровой политики стратегическим целям компании. Важной частью вашей работы будет создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы, способствующей высокой производительности и удовлетворенности сотрудников. Вы также будете отвечать за разработку и внедрение программ поощрения и мотивации, а также за управление конфликтами и решение трудовых споров. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в разработке и реализации стратегий по привлечению и удержанию талантов, а также в оценке эффективности работы сотрудников. Ваши навыки в области управления изменениями и адаптации к новым условиям будут ключевыми для успешного выполнения этой роли.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление процессами подбора и адаптации персонала.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Управление кадровыми документами и отчетностью.
- Разработка и реализация программ мотивации.
- Участие в стратегическом планировании кадровых ресурсов.
- Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
- Поддержание позитивной рабочей атмосферы.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и принимать решения.
- Опыт в разработке и внедрении HR-стратегий.
- Навыки управления изменениями.
- Знание современных методов подбора и оценки персонала.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в управлении персоналом на производственном предприятии?
- Как вы решаете конфликтные ситуации на рабочем месте?
- Какие методы мотивации сотрудников вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников?
- Как вы адаптируетесь к изменениям в компании?
